270,「パラサイト・シルバー」 2005/03/11
みなさん。こんにちは。坂口昌章です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「パラサイト・シルバー」 「パラサイト・シルバー」とは、国際競争力もなく市場価値も低い者が、過 去の実績を元に会社に寄生し、権力の座に居座り、多額の給与や報酬を得て いる現象もしくはそのような人々を指す。 彼らはフリーターやニートを批判するのが大好きだが、パラサイト・シルバ ーが一人退職すれば、前途有望で市場価値の高い若い人材が数人雇用するこ とが可能であり、それにより、会社のパフォーマンスが向上し、企業価値が 高まることには目を瞑っている。 例えば、私のような仕事でも後継者が育っていない。しかし、素質がある若 者が存在しないわけではない。頭脳明晰な若者は数多く存在する。リサーチ、 分析を行い、スピーチしたり、レポートが書ける人は少なくないのだ。そう した知的活動に対し十分な報酬が支払われない業界には、優秀な人材が集ま らないだけの話である。 パラサイト・シルバーが多数存在する業界、企業では、若者に投資する余裕 がない。新規事業にチャレンジする意欲もない。若者に、若かりし頃貧しき 頃の自慢話をするだけで、現在の自分を省みることはない。そんな業界に優 秀な人材が集まるわけもない。 パラサイト・シルバーが減少すれば、パラサイト・シングルも減少する。フ リーターもニートも減少するだろう。企業のバランスシートも健全になる。 将来の展望も見えてくる。消費も活発になる。景気も良くなる。 パラサイト・シルバーの特性の一つに、自分をパラサイト・シルバーと自覚 しないことが挙げられる。したがって、私がどんなにパラサイト・シルバー のことを指摘しても、私に怒りの矛先を向ける人はいないのである。そんな ことをすれば、自分がパラサイト・シルバーの一員であることを告白するこ とに他ならないからだ。 人間、引き際が大切。パラサイト・シルバーよ。跡を濁さず、飛んで行きま しょう。それが御国のためですぞ。 執筆担当： 有限会社シナジープランニング（ http://www.j-fashion.net/ ） （ http://j-fashion.cocolog-nifty.com/ ） 代表 坂口昌章 文化服装学院客員教授 ジャパンクリエーション・総合コーディネーター 文化女子大学特別講義講師 他歴任 |
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